Część ogłoszeń związanych z możliwością zatrudnienia pracownika publikują sami pracodawcy, jednak równie często można spotkać ogłoszenia, w których agencja rekrutacyjna prowadzi rekrutację na wskazane stanowisko w imieniu swojego klienta. Czy taki sposób zatrudnienia jest lepszy niż aplikowanie bezpośrednio do pracodawcy? Czytaj dalej →